基于性善說的“自由和自我負責”原則
成 人免费视频免费观看，日本av免费一区二区三区播放，中文无码中文有码日本无码的HR原則中，有一條基于性善說的“自由和自我負責”原則，我們盡可能排除基于性惡說的“規則/制度管理主義”，從而吸引“擁有專業的經營知識，充滿活力，主動解決問題”的人才，構建一個成員之間互相信任，自主性強，充分放權的組織。
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顧彼思始終相信每個人都擁有無限的可能性，我們為個人提供舞台，使其充分發揮企業家精神，相互促進、相互影響，以實現自我價值。歡迎志同道合的人才招贤纳士。
ENVIRONMENT
為了促進團隊成員的成長，使大家的才能得到充分發揮和持續提升，我們建立了人性化的制度，打造了舒適的辦公環境。
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為了激發成員的創造力，讓大家能高效辦公，我們致力于打造舒適的辦公環境，這里有咖啡廳式的辦公氛圍和自由座位。
針對對于成員自身和公司都有益處的自我啟發式學習，我們支援學費的50%，並且還有書籍購買支援制度。
不定期舉辦社內學習會，學習內容涵蓋工作技能提升和個人形象提升等，對成員的工作和生活都有很大幫助。
定期開展集體旅行，還有豐富的團建活動，讓所有成員聚集在一起度過愉快的時光，加深彼此的交流。
MEMBERS GROWTH
成員采訪:
遇到顧彼思是一種緣分。
從學校畢業時，對于未來要從事什麼職業還沒有很清晰的思考，只是希望自己可以不只是做學術的研究，讓原理、方法停留在紙面上，而可以把這些結果運用到實際的場景 中，創造實際的價值。
在這個時候遇到了顧彼思，了解到這家公司正在做的事情是把商業領域的原理原則、思考方式，更好的傳授給經營者，幫助他們在實際的工作中做出高質量的決策，而我的專業恰好是認知教育，研究如何更有效的學習/教學。
在面試的過程中，跟公司的總經理以及其他伙伴們交流，也看到他們對于這份事業的熱情、看到了這個團隊的氛圍。 這些都讓我當場下定決心，和這些伙伴們一起為了這份事業而努力。
最初擔任的是項目經理的角色，接手一些前輩們拿到的企業培訓項目，與學員、講師、客戶溝通協調，確保項目順利推進，實現最初培養的效果。
1）積累企業經營管理相關的知識（通過旁听我們自己的課程）；
2）對各種行業、各種崗位實際業務的理解︰包括一些行業的原理原則、實際工作中會遇到的課題、難點（通過在現場听取學員們對于自己公司和業務課題的討論）；
3）對人才和組織發展的理解︰不僅了解為了匹配企業的戰略，需要怎樣的人才，也慢慢理解實際的企業人才培養中會遇到怎樣的困難，又為什麼會遇到這樣的困難（通過與學員的實際溝通、觀察；看老板如何與企業溝通他們遇到的業務和組織課題，等等）
在逐步的積累過程中，我漸漸能負責更多工作，入職3年後，開始擔任咨詢顧問，做一些項目和課程的設計，最近也開始挑戰講師的工作。
非常感謝在這家公司里，沒有很多的限制，老板總是鼓勵我們去嘗試挑戰自己想要做的事情，也願意把各種有挑戰的任務交給我，並且協助我來一步步地完成。哪怕這項工作交給我，他們要費的心思遠比自己來做更多。
我希望自己能陪伴一些人成長和變化︰
當一些人希望自己能夠在企業中承擔起更多的責任、實現這家公司的價值的時候，可以給他們一些需要的武器，幫助他們去梳理還不夠清晰的思考和判斷。 當然我也知道，為了能夠更好地幫助到這些人，自己還需要更多的學習和積累。
用心理咨詢的話來說︰我們自己能走多遠，才能夠帶我們的來訪者走多遠。
在日本碩士畢業後，進入日系咨詢公司從事市場調研，新事業開發和推進，並擔任大型開發項目的項目管理。與此同時，作為市場調研的專業志願者，無償地為NPO提供經營課題合作案例。
加入日本成 人免费视频免费观看，日本av免费一区二区三区播放，中文无码中文有码日本无码後，作為人力資源和組織變革咨詢顧問，為企業提供人力資源和組織開發項目的企劃，設計，運營以及咨詢服務。同時，從事成 人免费视频免费观看，日本av免费一区二区三区播放，中文无码中文有码日本无码商學院“志向”領域的研究和教材開發，以及擔任問題解決的講師。
擔當行業︰醫療保 。 悄⺪鞘鋅 ，東日本大地震重建援助，農業，天然氣，電力，為零售，軟件，汽車，制藥，互聯網廣告等多個行業
我想要改變亞洲無聊的填鴨式教育，所以決定加入顧彼思。
1、我覺得現在的教育方式壓抑了孩子的好奇心，現有的教育體系使得孩子們的未來受到社會的評價體系（學歷、背景、性別、年齡等）巨大影響，我認為這個現象應該改變。因為這樣的教育和評價會導致人們壓抑自己真正想做的、使人們失去走自己想走的路的勇氣。這樣的教育和評價使我和周圍的人感到很痛苦。我希望未來的教育能實現讓孩子們能做自己喜歡的事，勇于挑戰，保持好奇，並且能超越國界，掌握與自身價值觀不同的人合作的能力。
2、要想打造這樣的教育，首先社會要意識到“好奇心”、“合作能力”、“創造力和經營力”的必要性和重要性。而我進入顧彼思要做的事情恰恰就是培養企業領導人的經營能力，因此我決定加入顧彼思。
入職初期，主要是熟悉組織和人才開發的業務內容，後來加入志向領域的研究和教材開發，從事研究項目的質量管控和信息傳播，現在成為項目團隊的Team Leader，也負責培養下屬。
在服務行業的日企工作了兩年。在咨詢公司工作三年，為日企客戶提供調查、咨詢等服務，然後進入了顧彼思。
在顧彼思的前一份工作中，我 ︰腿掌罌突Т蚪壞 ，期間看到一些企業由于組織存在很大的問題而錯失很好的商機、甚至導致整個部門被關閉，意識到了組織管理對于企業而言的重要性，所以我當時就希望能從解決組織問題的角度來開展工作。
這時遇到了專門解決企業人才培養難題的顧彼思，通過面試感受到這家由中國總經理帶領的日企成員的素養和水準都很高，並且商學院的背景也很吸引我，因為會有很多學習機會，有獨家的知識體系。于是我加入了顧彼思。
第一年︰我的主要工作是銷售，努力開拓了一些新客戶，業績很出色，于是第一年就達到了升職加薪的目標。
第三年︰公司提供機會培養我作為講師登壇授課，並且讓我帶領新人培養下屬，我抓住了這個機會成為了講師，下屬也做出了成績，因此升到了經理級。
現在的工作內容一方面是作為講師授課，一方面是做銷售，並參與制定顧彼思的組織制度。
我個人希望能為社會做貢獻，希望自己對中國貧困地區的兒童教育有幫助，以及希望通過給中國企業做邏輯思維的培訓，能幫助中國企業的成長，從而促進中國經濟的發展。
在顧彼思希望實現的是︰能成就自己，能迎接挑戰。希望為同事創造更大的發展平台，讓同事也感受到在顧彼思的成長。
JOB POSITION
高級咨詢顧問
Senior Associate
待遇
薪資︰根據經驗和能力面議，每年調整一次薪資
年假︰每年20天（可累積到次年，每年最多累積使用40天）
津貼︰交通補貼、通訊補貼、出差補貼
獎金︰年終獎（入職第二年開始發放）
福利︰五險一金、員工體檢、商業保險、過節福利、生日福利等
助理咨詢顧問
Associate
講師
Facilitator
APPLY PROCESS
RESUME DELIVERY
Mail︰gcn-hr@globis.cn
Tel︰+86-21-6075-2295
Add︰上海市黃浦區蒙自路757號歌斐中心903室
PRIVACY CONFIDENTIALITY
顧彼思將竭力保護您的信息安全。您的信息將遵照一切適用的數據隱私法和顧彼思的數據隱私政策的規定使用，並將被安全保管。顧彼思不會將您的個人信息與任何第三方分享，除非出于管理您注冊的活動或特定服務之需要。
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