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經營理念

MANAGEMENT PRINCIPLES

事業方針“3SCH”

BUSINESS GUIDELINES

行動方針“STRETCH”

ACTION GUIDELINES

經營方針

BUSINESS BELIEFS

聚焦,而非分散
NO BROAD,BE FOCUS
  1. 集中資源︰將資源集中于重要的特定領域(GMS、GOL、GCP、GMI、GCS),而非零散的廣泛的業務領域。
  2. 品牌實力︰發揮和保持強有力的國際化品牌效應。
  3. 協同效應︰發揮協同效應,制定與競爭對手抗衡的競爭戰略,運籌帷幄,決勝千里。
強大,而非龐大
NO BIG,BE POWERFUL
  1. 高效利用外部資源︰積極運用外部合作共赢,采用少量核心的優秀人才,發揮最大效能。
  2. 目標NO.1︰在成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码的目標市場中始終保持第一。
  3. 追求高收益︰在擴大銷售業績的同時,追求比業績發展更大規模的收益性增長。
深挖、細分客戶需求,而非盲從
NO MASS, BE THE SATISFIED CUSTOMER BASE
  1. 高滿意度的優質客戶基。壕勱褂諛勘昕突H南阜質諧。 譴籩謔諧。  X擻檬菘,一對一發掘客戶需求。提供高品質的服務,重點發展客戶滿意度高的客戶群(成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码的粉絲)。
開放,而非封閉
NO CLOSE, BE OPEN
  1. 與外部保持開放的關系︰組織、制度公開化,實現外部成員與內部成員的無界化,與更多的組織、個人構築關系網,高效運用優秀的外部資源。
  2. 開放的組織、信息與討論︰開放的信息,開放的討論,致力于讓更多的成員參與決策。
  3. 多樣化︰錄用不同類型的人才,通過多樣化的踫撞、再融合,創造擁有“無限可能”的新型企业发展。
靈活應變,而非固執己見
NO FIXED, BE FLEXIBLE
  1. 分權的扁平化組織結構︰在理念、願景、戰略等達成共識的基礎上,各部門、各團隊、各成員積極地委讓權限,實現個體可以獨立自主行動,組織依然井然有序的企業。
  2. 適應變化型組織結構︰構築一個無論處于發展的任何階段、在何種經營環境下,甚至正在經歷變革時,都能靈活應變的組織,並形成特有的制度與企业发展。

領導方針

成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码 LEADER WAY

多樣性方針

DIVERSITY BELIEFS

1. 包容不同才能、不同文化,實現靈活的組織

成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码積極采用不同國籍、性別、宗教、年齡且擁有不同才能和文化背景的人才,構建讓個體充分發揮才能的、多姿多彩的靈活組織。對于不同背景的人才,消除歧視和干擾,構建和維持讓大家能夠和諧工作的靈活的組織和制度。

2. 通過異文化的踫撞,醞釀出創造與變革的環境

成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码珍視在異文化的踫撞下產生的創造和變革,運用多樣性的力量,創造利于事業成長的環境。豐富的國際色彩和對異文化的包容,使我們培育出優秀人才,我們注重相互理解和尊重,構建和維持讓各種人才能夠創新和引領變革的環境。

3. 尊重成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码獨特性的組織文化

成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码不盲從“國際標準”,通過共享成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码 WAY、以及針對組織、個人和業務的方針,創造出尊重成 人免费视频免费观看,日本av免费一区二区三区播放,中文无码中文有码日本无码獨特性的組織文化。讓每個人都擁有企業家的專業精神,在前進道路中迅速地思考和行動、積極分享知識、勇敢地開展與其他公司不同的行動,從而創造並維持全員參與經營的文化。